· El Instituto está comprometido con la lucha por la igualdad y el empoderamiento de las mujeres.
· Como parte de esta actividad, también se realizó la activación física “Baila por tu poder femenino”.
Para conmemorar el Día Internacional de la Mujer, 8 de octubre, personal de la sede y del Centro de Seguridad Social (CSS) Acapulco del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Guerrero formó el símbolo de Venus, que refrenda el compromiso del Instituto con la lucha por la igualdad y empoderamiento femenino en la sociedad.
“Para las mujeres y niñas en toda su diversidad: Derechos, igualdad y empoderamiento”, es el lema de este 2025 y el Seguro Social refrenda, con acciones el proteger y garantizar sus derechos.
Como parte de esta actividad, en su mensaje, la titular del IMSS en la entidad, doctora María de Lourdes Díaz Espinosa, expresó que “esta conmemoración sirve para honrar lo que significa ser mujer, honrar la lucha para estar bien, con objetivos claros para su persona, para su familia, para la sociedad y para el país. Ser mujer no es un trabajo fácil, la lucha ha empezado mucho antes; dignifiquemos lo que somos, seamos ejemplo de lucha, de fuerza, honestidad y valores”, expresó.
El símbolo de Venus ha tomado un significado mucho más profundo y hoy es un emblema de resistencia, equidad y empoderamiento femenino. El circulo en la parte superior representa su esencia, su voz, sus aspiraciones; mientras que la cruz en la parte inferir conecta con la realidad, con su lucha diaria y con el camino que contiene juntas.
El color morado representa el esfuerzo, la pasión y la resistencia de millones de mujeres a lo largo de los años, que no solo han buscado justicia para ellas mismas, sino también para las generaciones venideras.
Como parte de esta conmemoración, se realizó la activación física “Baila por tu poder femenino”, donde participó personal de la sede y del CSS Acapulco que contribuyó a recordar la importancia de una buena salud, además de un momento de sana convivencia entre las y los trabajadores que fortalecen el clima organizacional.